인재육성 > 중소기업 안전보건 교육·훈련

목적

안전보건 교육은 안전보건 업무 및 안전 작업에 대한 지식, 스킬 및 태도를 이해하도록 맞춤식 교육 컨텐츠를 구성하여 중대재해 예방 및 대응과 재발방지의 핵심사항을 제공함

교육·훈련 종류

· 안전맞춤식 교육: 기업의 조직 및 업종 특성에 맞는 프로그램 개발, 현장 안전의식 개선 및 안전관리 실행 역량 향상
· 자기규율예방체계 교육: 위험성평가 중심의 노사참여 프로그램, 위험성평가 실시 와 위험성 개선대책 수행
· 중대재해처벌법: 중대재해처벌 법령의 이해 및 조치 의무사항, 안전보건관계 법령의 안전조치 및 보건 조치
· ISO 45001 (안전보건경영시스템): ISO45001 요구사항 해설 및 중대재해처벌법의 연관성, ISO45001 안전보건경영시스템 구축과 효과적 이행

교육훈련 실시방법

· STEP1(교육의뢰): 교육문의/신청 > 교육상담/협의 > 교육 계약
· STEP2(교육계획): 요구사항 파악 > 교육자료 준비 > 교육계획 수립
· STEP3(교육수행): 교육 실시 > 수강생의견 수렴 > 교육만족도 평가
· STEP4(교육결과 평가): 교육결과 분석 > 교육이행의 수준 평가 > 교육결과보고서 작성

교육훈련 효과

(1) 안전보건 인식을 제고하고 안전보건 관련 규정류의 이해 증진
(2) 유해위험파악 및 위험성의 중요성을 인식하고 준수하는 행동변화
(3) 재해예방과 재해대응 및 재발방지의 지식, 스킬 및 태도의 증진